箱包厂不给工资找谁？

在现今社会，随着经济的发展和就业市场的竞争加剧，许多劳动者在寻求工作机会时可能会遇到工资拖欠的问题，在这种情况下，劳动者应该如何寻求帮助并维护自己的合法权益呢？本文将围绕这一问题展开讨论。

劳动者应该首先了解自己的权利和合法的维权途径，根据我国劳动法规定，劳动者在享有劳动报酬权的同时，也有权要求支付应得的工资，如果遇到箱包厂不给工资的情况,劳动者可以采取以下措施：

向劳动监察部门投诉举报

劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报，提供相关证据和资料，说明箱包厂拖欠工资的情况，劳动监察部门会对投诉进行调查处理,并督促箱包厂尽快支付工资。

寻求工会帮助

如果劳动者所在的工会组织有相关规定，可以寻求工会帮助，工会通常会代表劳动者与用人单位进行协商,争取合理的工资待遇。

向劳动仲裁机构申请仲裁

如果劳动监察部门无法解决问题，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，劳动仲裁机构会对双方提供的证据进行审查，并根据相关法律法规作出裁决，如果箱包厂确实拖欠工资,仲裁机构会责令其支付工资并承担相应的法律责任。

寻求法律援助

如果以上途径都无法解决问题，劳动者还可以寻求法律援助，可以咨询律师或法律援助机构，了解自己的权利和可行的法律途径，劳动者也可以向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。

对于箱包厂不给工资的问题，劳动者应该了解自己的权利和合法的维权途径，可以采取向劳动监察部门投诉举报、寻求工会帮助、向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律援助等途径来维护自己的合法权益，劳动者也应该保持冷静和理性,不要采取过激行为或采取违法行为来解决问题。